- Santé au travail :
Former nos techniciens à analyser les risques sur les chantiers, à adopter les bons gestes et préserver leur santé. Avec un objectif de zéro accident sur le chantier, nous mettons en place un plan de formation complet pour chaque collaborateur sur ses fonctions en étroite relation avec la médecine de travail.
- Formation et développement professionnel
Investir dans l’humain, former et encourager nos collaborateurs à acquérir de nouvelles compétences, la formation professionnelle est le moteur d’un service de qualité. Chaque salarié profite d’un plan de formation technique sur mesure pour être à la page de l’innovation et pour réaliser des installations techniques compliquées selon les normes en vigueur et en toute sécurité.
- Mixité et égalité professionnelle
Encourager la formation et l’intégration des femmes dans les métiers techniques. Assurer une égalité de traitement. Conserver une politique basée sur le respect et le partage. Chez MILAIR, tout le monde trouve sa place, nous comptons 40% des femmes dans notre effectif en 2025. Notre objectif est de garantir l’égalité des genres et la diversité pour le bon développement de notre activité.
- Energie durable
Consommer moins, produire plus, c’est l’objectif de toutes les entreprises. Chez MILAIR, notre objectif d’énergie durable s’intègre avec le principe de consommer mieux pour produire mieux. Nous privilégions l’énergie renouvelable et nous travaillons en collaboration avec l’Agence de la transition écologique pour former nos équipes et mettre en place des actions concrètes et efficaces.
- Développement économique
Comme toute entreprise, nous avons une obligation de rentabilité. Le développement économique de MILAIR est aussi le développement économique de ses collaborateurs, avec la présence des salariés associés, l’entreprise a mis en place avec l’aide d’organismes financiers, un plan de financement et une participation salariale au bénéfice de la société. Chez MILAIR, le développement d’entreprise, passe à travers du développement économique de chaque collaborateur
- Une ville durable
Puisque nous vivons dans une société où chacun a un rôle à jouer pour la génération future, MILAIR prend sa part de responsabilité et intègre des actions pour supprimer l’impact négatif de son activité sur l’environnement et s’intégrer dans une ville durable et écologique.
Nous avons mis en place plusieurs actions, comme : l’installation de panneaux solaires pour couvrir notre besoin en électricité dans nos futurs bureaux, l’installation d’un parking vélo, des détecteurs de luminosité ou des contrôleurs de consommation de carburant. Nous avons implanté les locaux de nos agences dans des parcs d’activité éco responsables ou la biodiversité est omniprésente, ou encore des bornes de recharge électrique ont été installées pour nos visiteurs. Notre objectif d’une ville durable continue à se traduire en actions concrètes pour garantir l’efficacité de cette démarche
- Mobilité durable
Basée en Ile de France, MILAIR intervient tous les jours en région parisienne, en tête de liste des régions les plus polluées de France. Notre cœur de métier est d’améliorer la qualité d’air chez nos clients et d’y améliorer le confort, nous ne pouvons donc pas participer à augmenter cette pollution. Notre objectif se concrétise avec l’usage de véhicules électriques, l’optimisation des kilomètres à parcourir par nos techniciens et la mise en place de bornes de recharge électrique pour nos visiteurs.
- Respect de l’environnement
Avec notre charte chantier vert, nous nous engageons dans une démarche de haute qualité environnementale sur l’exécution de nos chantiers. Nous avons des objectifs clairs et nous les respectons, comme 100% des déchets triés ou 100 % de chantiers propres. Chez MILAIR nous ne tolérons aucun écart en lien avec le non-respect de l’environnement de la part de nos équipes. Nous sommes garants d’une préservation de l’environnement et nous devons garantir une manipulation correcte des gaz ainsi que le recyclage de nos déchets.
- Plan d’assurance qualité
Notre plan d’assurance qualité fixe nos objectifs pour maintenir la moyenne de 100 % des clients satisfaits. Nos actions comme un SAV sur mesure ou un contrôle continue de la qualité d’exécution sur nos chantiers sont des exemples d’un plan défini pour assurer la constance de la qualité de nos services à long terme. Nous sommes convaincus que la plus grande réussite de notre entreprise est la satisfaction de notre client
- Intégration sociale
En collaboration avec des associations en faveur de l’action sociale, MILAIR participe au développement économique de la société. Notre objectif d’intégration sociale se traduit par le financement des associations sportives et culturelles, soutenir les associations d’intégrations sociales, soutenir les centres de formation professionnelle avec l’accueil de stagiaires et apprentis au sein de notre établissement.
